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03 de mayo de 2011 |
17:00
El Banco Hipotecario deberá indemnizar a un trabajador por despido discriminatorio
La entidad bancaria no logró demostrar que no discriminó al empleado por su condición de homosexual portador del virus de HIV.
La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal condenó al Banco Hipotecario SA al pago de una indemnización por despido discriminatorio. La decisión fue adoptada por los Jueces Estela Milagros Ferreirós y Néstor Miguel Rodriguez Brunengo - la Dra. Beatriz Ines Fontana no votó - en las actuaciones caratuladas “R. R., M.A. C/ BANCO HIPOTECARIO S.A. S/ DESPIDO”.
“La demandada no logró demostrar que no discriminó al actor” sostuvo la Juez de Cámara Estela Milagros Ferreirós en su voto . Además precisó que el Banco Hipotecario “ debió demostrar que el despido del actor, no obedeció a su condición sexual y a su enfermedad”. En la demanda se afirma que el despido sin causa y discriminatorio se produjo tras la confesión del empleado sobre su condición de homosexual portador del virus de HIV.
También en la resolución emitida por la Sala VII se expresa que quedó descartada la causal de despido “relativa a la apertura de una cuenta a favor de una persona menor de edad”. La entidad bancaria en el proceso judicial manifestó que el trabajador había dispuesto la apertura de una cuenta para su hermana menor de edad mediante la alteración de datos. El empleado despedido recibirá una indemnización de $ 84.135, 00.
