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03 de noviembre de 2011 |
17:00
“La paciencia se acabo y los trabajadores organizados tomaremos las medidas necesarias para defender nuestros derechos"
Declaración del Secretario Adjunto de la UEJN/ Seccional 2, Juan Manuel Rotta Escalante frente a la falta de respuesta a los reclamos de los empleados judiciales.
El Secretario Adjunto de la Seccional 2 de la UEJN- Unión de Empleados de la Justicia Nacional -, Juan Manuel Rotta Escalante manifestó “ la paciencia se acabo y los trabajadores organizados tomaremos las medidas necesarias para defender nuestros derechos" al referirse a la falta de respuesta por parte del Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires /CMCABA a los reclamos salariales efectuados.
“ No podemos aceptar más dilaciones. El Consejo tuvo tiempo de resolver temas sensibles como el del personal contratado o el adicional no remunerativo y no lo hizo” señaló Juan Manuel Rotta Escalante en declaraciones exclusivas para NoticiasJudiciales.INFO. La UEJN convocó a un nuevo paro – se desarrollará el 4 de noviembre de 2011 - tras considerar que la dilación a la que se ven sometidos los trabajadores “ no puede ser interpretada sino como una negativa infundada a dar una respuesta razonable” a los planteos realizados.
Desde la UEJN – Seccional 2 – precisaron que frente “ al silencio y las dilaciones respondemos con ejercicio de los derechos sindicales: el viernes 4 de noviembre paro sin concurrencia al lugar de trabajo y, a partir del lunes siguiente, retomamos las asambleas para definir cómo continúa la lucha”. Los representantes de los trabajadores judiciales reclaman la incorporación al sueldo básico del “Adicional Incentivo al Personal” del 10% y una recomposición salarial del 10% retroactivo al día 1° de Octubre de 2011.
También la UEJN – Seccional 2 – resaltó su “ histórico reclamo del pase a planta de los contratados en condiciones legales (y morales) de ser efectivizados en sus lugares de trabajo”. Además se precisó que esta situación implica “que compañeros contratados, que prestan funciones a la par de compañeros de planta, no vean respetadas condiciones mínimas de equidad como, por caso, gozar de la cobertura de la Obra Social del Poder Judicial, del mismo régimen de licencias, ART o vacaciones”.
